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Urteile zu Weihnachtsgeld

Zu Weihnachtsgeld wurden folgende Urteile und Rechtsprechungen gefunden:

 

Insgesamt 7 Ergebnisse gefunden!

1. Anspruch auf Weihnachtsgeld bei gekündigtem Arbeitsverhältnis

Arbeitsrecht | Erstellt am 24. Januar 2012

Der Anspruch auf Weihnachtsgeld kann vom ungekündigten Bestehen des Arbeitsverhältnisses zum Auszahlungszeitpunkt abhängig gemacht werden. Es kommt nicht darauf an, wer das Arbeitsverhältnis gekündigt ...

2. Betriebsrentner verlangen Marzipantorte zu Weihnachten

Arbeitsrecht | Erstellt am 22. Dezember 2016

Mehrere Betriebsrentner eines Kölner Nahrungsmittelherstellers verlangen von ihrem ehemaligen Arbeitgeber eine Marzipantorte und ein Weihnachtsgeld in Höhe von 105,00 EUR. Alle Betriebsrentner hätten ...

3. Urteil: Darf der Chef Sonderzahlungen einfach kürzen?

Arbeitsrecht | Erstellt am 18. September 2016

Viele Beschäftigte erhalten Sonderzahlungen - z. B. in Form von Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Fraglich ist jedoch, ob sie die Geldbeträge jedes Jahr aufs Neue verlangen dürfen oder ob der Chef die Zahlungen, ...

4. Keine Urlaubsansprüche bei ruhendem Arbeitsverhältnis

Arbeitsrecht | Erstellt am 08. Mai 2012

... laut dem nordrhein-westfälischen Richterspruch nämlich auch keine direkten oder indirekten Zusatzleistungen wie Urlaubszahlungen oder etwa Weihnachtsgelder mehr erbringen. "Mit seinem Antrag auf Arbeitslosengeld ...

5. Rückzahlung erhaltener Weihnachtsgratifikation

Arbeitsrecht | Erstellt am 09. März 2012

Die Weihnachtsgratifikation steht nicht automatisch unter dem Vorbehalt der Rückzahlung, falls der Arbeitnehmer nach Ablauf des Bezugszeitraums aus dem Arbeitsverhältnis ausscheidet. Ein Beitrag der Anwaltskanzlei ...

6. Weihnachtszahlungen ohne Auswirkung auf späteres Arbeitslosengeld

Sozialrecht | Erstellt am 11. Januar 2010

Weihnachtsgeld wird in der Regel in die Bemessungsgrundlage des Arbeitslosengeldes für eine spätere Beschäftigungslosigkeit eingerechnet. Allerdings nicht, wenn die Überweisung des Jahresendsalärs ...

7. Sonderzahlung und Gleichbehandlungsgrundsatz

Arbeitsrecht | Erstellt am 11. Oktober 2006

... g über zusätzliche Leistungen ersatzlos weggefallen war, bot die Beklagte den Mitarbeitern, die die Arbeitsvertragsänderung unterschrieben hatten, eine Ergänzung zum Arbeitsvertrag an, die ein Weihnachtsge ...

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