http://www.anwalt.de/rechtstipps/neues-zum-mindestlohn-die-tricks-der-arbeitgeber_074021.html Manche Arbeitgeber lassen sich einiges einfallen, um trotz der Einführung des allgemeinen flächendeckenden Mindestlohns möglichst nicht mehr zahlen zu müssen als zuvor. Beliebter Ansatzpunkt ist immer wieder die Frage, ob Sonderzahlungen und Urlaubsgeld anrechenbar sind oder nicht.