http://www.lto.de/recht/hintergruende/h/bag-urteil-3-azr-100-11-betriebsrente-altersvorsorge-wartezeit-keine-diskriminierung/ Arbeitgeber dürfen die Zahlung von Betriebsrenten davon abhängig machen, dass ihre Mitarbeiter mindestens 15 Jahre bei ihnen gearbeitet haben. Das ist weder eine Diskriminierung wegen des Alters noch wegen des Geschlecht, entschied das BAG mit Urteil.