http://www.anwalt.de/rechtstipps/spott-und-ironie-im-arbeitszeugnis-ist-das-zulaessig_099852.html Arbeitgeber nutzen manchmal die Chance, ihrem früheren Beschäftigten noch mal eins "auszuwischen", indem sie versteckte Codes ins Arbeitszeugnis aufnehmen - was jedoch unzulässig ist. Doch dürfen Arbeitgeber das Zeugnis dann "wenigstens" mit einer Spur Ironie verfassen?