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1. Jawohl mein Führer - Nazisprüche am Arbeitsplatz?

   Kategorie: Arbeitsrecht/Urteile

   ... Befehlsgehorsams hat anreden lassen. Ein etwaiger Vergleich bezieht sich damit unmittelbar auf die Erwartung unbedingten Befehlsgehorsams. [...] Eine Kündigung wegen einer Vertragspflichtverletzung setzt ... Freitag, 03. Juni 2011

2. Unwirksame Kündigung wegen unterschlagene Pfandbons

   Kategorie: Arbeitsrecht/Urteile

   ... wenn der damit einhergehende wirtschaftliche Schaden gering ist. Umgekehrt ist nicht jede unmittelbar gegen die Vermögensinteressen des Arbeitgebers gerichtete Vertragspflichtverletzung ohne Weiteres ein ... Samstag, 12. Juni 2010

3. Vorgetäuschte Arbeitsunfähigkeit kann zur außerordentlichen Kündigung führen

   Kategorie: Arbeitsrecht/Urteile

   ... eine erhebliche, schuldhafte Vertragspflichtverletzung darstellen, die eine außerordentliche Kündigung aus wichtigem Grund rechtfertigt. Der Arbeitnehmer verletzte mit diesem Verhalten nämlich nicht nur ... Dienstag, 08. Dezember 2009

4. Für verhaltensbedingte Kündigungen gilt das Prognoseprinzip

   Kategorie: Arbeitsrecht/Urteile

   ... begangene Vertragspflichtverletzung, sondern die Vermeidung des Risikos weiterer erheblicher Pflichtverletzungen. Die vergangene Pflichtverletzung muss sich deshalb noch für die Zukunft belastend auswirken ... Samstag, 12. September 2009