[§]Rechtsindex - Recht & Urteile ...das juristische Informationsportal

Suchergebnis

1. Leiharbeit: Arbeitgeber müssen Sozialversicherungsbeiträge nachzahlen

   Kategorie: Arbeitsrecht/Urteile

   ... Tarifvertrag vor Der Grundsatz des "equal pay" (gleicher Lohn für gleiche Arbeit) hätte nur durch einen wirksamen Tarifvertrag außer Kraft gesetzt werden können. Ein solcher lag aber nicht vor. Zwar hatte ... Dienstag, 15. Mai 2012

2. Zeitarbeitsfirma muss Sozialversicherungsabgaben nachzahlen

   Kategorie: Arbeitsrecht/Urteile

   Das Sozialgericht Mainz hat jüngst im Rahmen eines einstweiligen Rechtsschutzverfahrens entschieden, dass eine Zeitarbeitsfirma aus Worms Sozialversicherungsabgaben in Höhe von ca. 1,4 Millionen Euro aus ... Freitag, 11. Mai 2012

3. Keine Urlaubsansprüche bei ruhendem Arbeitsverhältnis

   Kategorie: Arbeitsrecht/Urteile

   ... Firma jedenfalls die während der Auszeit angefallenen Erholungstage nicht extra vergüten. Selbst wenn den Firmenmitarbeitern laut Manteltarifvertrag für ihre nicht realisierten Urlaubsansprüche das ... Dienstag, 08. Mai 2012

4. Kann eine Gewerkschaft auf Abschluss eines Tarifvertrages klagen?

   Kategorie: Arbeitsrecht/Urteile

   Das LAG Köln hat die Klage abgewiesen, weil es § 19 TVK als zu unbestimmt angesehen hat, um den Arbeitgeberverband zum Abschluss eines Tarifvertrages mit einem konkreten Inhalt verurteilen zu können. Die ... Mittwoch, 18. April 2012

5. Urteil zur altersabhängigen Staffelung der Urlaubsdauer

   Kategorie: Arbeitsrecht/Urteile

   ...  Gemäß § 3 Abs. 1 BUrlG beträgt der nach § 1 BUrlG jedem Arbeitnehmer in jedem Kalenderjahr zustehende bezahlte Erholungsurlaub mindestens 24 Werktage. Anders als § 26 Abs. 1 Satz 2 des Tarifvertrags ... Mittwoch, 21. März 2012

6. Kind krank - Welche Rechte habe ich als Arbeitnehmer?

   Kategorie: Arbeitsrecht/Urteile

   ... ist laut ARAG Experten jedoch in einem Arbeits- oder Tarifvertrag abdingbar, d. h. diese Regelung kann vertraglich ausgeschlossen werden. Kinderkrankengeld Aufgrund des gesetzlichen Freistellungsanspruchs ... Montag, 13. Februar 2012

7. Fehlzeiten - Langzeiterkrankungen im Job

   Kategorie: Arbeitsrecht/Urteile

   ... Eine davon abweichende Berechnung kann sich aus einem anwendbaren Tarifvertrag ergeben. Der Anspruch aus § 3 EntgFG entsteht bei jeder Arbeitsunfähigkeit neu. Besonderheiten gelten allerdings, wenn der ... Donnerstag, 09. Februar 2012

8. Insolvenz - Was Arbeitnehmer wissen sollten

   Kategorie: Arbeitsrecht/Urteile

   ... Abs. 1 S. 2  InsO die  drei Monate beträgt, wenn nicht eine kürzere vertragliche, tarifvertragliche oder gesetzliche  Frist gilt.   Bundesagentur für Arbeit Wichtig im Fall der Insolvenz ist, sofort ... Mittwoch, 08. Februar 2012

9. Krankheit - Kein unbegrenztes Ansammeln von Urlaubstagen

   Kategorie: Arbeitsrecht/Urteile

   ... fand ein Tarifvertrag Anwendung, wonach der Anspruch auf bezahlten Urlaub 30 Tage im Jahr betrug. Dieser Tarifvertrag erlaubt die Abgeltung nicht genommenen Jahresurlaubs nur bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses ... Mittwoch, 23. November 2011

10. Fristlose Kündigung wegen eigenmächtigen Urlaubsantritts?

    Kategorie: Arbeitsrecht/Urteile

    ... eine ordentliche, fristgerechte Kündigung rechtfertigen, die im vorliegenden Fall tarifvertraglich ausgeschlossen war, oder eine Abmahnung. Die Parteien haben sich daraufhin auf den Ausspruch einer Abmahnung ... Freitag, 16. September 2011

11. Tariflicher Feiertagszuschlag an Oster- und Pfingstsonntag?

    Kategorie: Arbeitsrecht/Urteile

    Sieht ein Tarifvertrag Zuschläge für Feiertagsarbeit vor, so wird dieser Zuschlag regelmäßig nur für die Arbeit an gesetzlichen Feiertagen ausgelöst. Mit diesem Urteil blieben die Richter des BAG ihrer ... Donnerstag, 18. August 2011

12. Krank im Urlaub - Grundlegendes zur Mitteilungspflicht

    Kategorie: Arbeitsrecht/Urteile

    ... sowie deren voraussichtliche Dauer vorlegen. Laut Gesetz ist der Arbeitgeber berechtigt, die Vorlage eines Attestes auch schon früher zu verlangen. Auch aus dem Arbeitvertrag oder einem Tarifvertrag kann ... Freitag, 12. August 2011

13. Aufforderung zum Deutschkurs ist keine Diskriminierung

    Kategorie: Arbeitsrecht/Urteile

    ... dies auf eigene Kosten und außerhalb der Arbeitszeit zu tun, kann im Einzelfall gegen den Arbeitsvertrag oder Regeln eines Tarifvertrages verstoßen. Ein solcher Verstoß stellt aber keine unzulässige Diskriminierung ... Montag, 11. Juli 2011

14. Haushaltsführungsschaden - Bemessungsgrundlage

    Kategorie: Verkehrsrecht/Urteile

    ... 60 Jahre alt und nicht erwerbsfähig, ergeben sich bei einer wöchentlichen Haushaltstätigkeit von 40,5 Stunden täglich 5,8 Stunden, die nach Gruppe 3 des Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes zu bezahlen ... Mittwoch, 22. Juni 2011

15. Bundesarbeitsgericht: Urlaub und Elternzeit

    Kategorie: Arbeitsrecht/Urteile

    ... Arbeitsverhältnis der Parteien anzuwendenden Manteltarifvertrag für die Metall- und Elektroindustrie Saarland (MTV) stehen ihm jährlich 30 Arbeitstage Erholungsurlaub zu. Weiterhin hat der Kläger Anspruch ... Freitag, 20. Mai 2011

16. Rechtswidriger Ein-Euro-Job kann Anspruch auf Wertersatz begründen

    Kategorie: Sozialrecht/Urteile

    ... ist das Landessozialgericht zunächst zutreffend davon ausge­gangen, dass der Beklagte für die Arbeit des Klägers das übliche Arbeitsentgelt nach dem Tarifvertrag für das Speditionsgewerbe hätte aufwenden ... Freitag, 15. April 2011

17. Volle Mitbestimmung der Betriebsräte bei Ein- und Umgruppierungen

    Kategorie: Arbeitsrecht/Urteile

    Das Bundesarbeitsgericht hat am 12.01.2011 (Az: 7 ABR 34/09) entschieden, dass den Betriebsräten bei der Zuordnung von Arbeitnehmern zu den Entgeltgruppen des ERATarifvertrages der Metall u. Elektroindustrie ... Montag, 17. Januar 2011

18. Kein Hungerlohn für Fachverkäuferin!

    Kategorie: Arbeitsrecht/Urteile

    ... Lohn von sechs Euro brutto pro Stunde für sittenwidrig. Zwar findet der Tarifvertrag mangels Tarifbindung der Arbeitsvertragsparteien keine Anwendung, jedoch ist der Tariflohn als übliche Vergütung anzusehen. ... Dienstag, 04. Mai 2010

19. Kein gesetzlicher Feiertag - Kein tariflicher Feiertagszuschlag

    Kategorie: Arbeitsrecht/Urteile

    ...  Die Kläger sind seit Jahren bei einer Bäckerei beschäftigt. Auf die Arbeitsverhältnisse findet der Manteltarifvertrag für die Brot- und Backwarenindustrie Niedersachsen/Bremen Anwendung. Nach dem Manteltarifvertrag ... Donnerstag, 18. März 2010

20. Arbeitgeber ordnet plötzlich Sonntagsarbeit an...

    Kategorie: Arbeitsrecht/Urteile

    ... laut ARAG Experten auch eine behördliche Ausnahmegenehmigung für die Sonntagsarbeit beantragen. Arbeitsvertrag, Tarifvertrag, Betriebsvereinbarung oder Weisungsrecht Normalerweise regelt der Arbeitsvertrag, ... Mittwoch, 03. Februar 2010

21. Angemessener Freizeitausgleich für Nachtschicht

    Kategorie: Arbeitsrecht/Urteile

    ... dem Manteltarifvertrag für die Brot- und Backwarenindustrie für Berlin und Brandenburg nicht von der Zuschlagspflicht für die Nachtarbeit ausgenommen. Gericht: LAG Berlin-Brandenburg AZ. 26 Sa 809/09, ... Montag, 02. November 2009

22. Urlaubsgeld bei dauernder Arbeitsunfähigkeit

    Kategorie: Arbeitsrecht/Urteile

    ...  Der Kläger ist seit 1999 bei der Beklagten beschäftigt. Auf das Arbeitsverhältnis findet der Manteltarifvertrag für die Holz- und Kunststoffverarbeitende Industrie in Rheinland-Pfalz vom 17. März 1992 ... Mittwoch, 27. Mai 2009

23. Gerichte verhindern Lohndumping

    Kategorie: Arbeitsrecht/Urteile

    ... Die unterste Lohngruppe im Tarifvertrag Einzelhandel sieht nach dem Ergebnis der Beweisaufnahme einen Bruttostundenlohn von 9,82 Euro vor. Der der Klägerin angebotene Lohn erreicht noch nicht einmal die ... Donnerstag, 16. April 2009

24. Arbeitsrecht: Resturlaub rechtzeitig nehmen!

    Kategorie: Arbeitsrecht/Urteile

    ... ersten drei Monaten des folgenden Kalenderjahrs gewährt und genommen werden soll. Dies gelte allerdings nicht, wenn der Tarifvertrag dafür einen späteren Zeitpunkt vorsehe, erläutert die Deutsche Anwaltauskunft. ... Sonntag, 24. Februar 2008