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Suchergebnis

1. Arbeitgeber hat Prüfpflicht zur Besetzung freier Arbeitsplätze mit Schwerbehinderten!

   Kategorie: Arbeitsrecht/Urteile

   ... arbeiten Anwälte mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht, die Arbeitgeber und Arbeitnehmer im Arbeitsrecht - auch bei Fragen im Zusammenhang mit der Berücksichtigung schwerbehinderter Menschen bei Stellenausschreibungen ... Dienstag, 08. November 2011

2. Diskriminierende Stellenanzeige - Benachteiligung wegen des Geschlechts

   Kategorie: Arbeitsrecht/Urteile

   "Geschäftsführer gesucht" ist eine nicht geschlechtsneutrale Stellenausschreibung und führt dazu, dass eine Benachteiligung wegen des Geschlechts vermutet werde. Eine Rechtsanwältin bewarb sich vergeblich ... Mittwoch, 21. September 2011

3. Altersdiskriminierung in Stellenausschreibung

   Kategorie: Arbeitsrecht/Urteile

   Diskriminierung - Unternehmer, die einen Arbeitsplatz anzubieten haben, sollten es tunlichst unterlassen, in der Stellenanzeige ausdrücklich nach einem "jungen" Mitarbeiter zu suchen. Solche eine Stellenausschreibung ... Montag, 30. August 2010

4. Ungeeignetes Auswahlverfahren kann Bewerber benachteiligen

   Kategorie: Arbeitsrecht/Urteile

   ... wegen der ethnischen Herkunft (§§ 1, 2 Abs. 1 Nr. 1, 7 Abs. 1 in Verbindung mit § 3 Abs. 2 AGG). Der Sachverhalt Die Beklagte suchte Postzusteller, die laut Stellenausschreibung die deutsche Sprache ... Samstag, 27. Februar 2010

5. Altersdiskriminierende Stellenausschreibung

   Kategorie: Arbeitsrecht/Urteile

   Altersbeschränkung - Die Begrenzung einer innerbetrieblichen Stellenausschreibung auf Arbeitnehmer im ersten Berufsjahr kann eine nach § 3 Abs. 2 des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) unzulässige ... Dienstag, 18. August 2009