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Suchergebnis

1. Kellner dürfen Trinkgeld behalten

   Kategorie: Arbeitsrecht/Urteile

   Ein Arbeitsgeber darf nicht einseitig festlegen, dass die Trinkgelder in eine Gemeinschaftskasse eingezahlt werden, aus der dann alle Angestellten einen Teil erhalten. Trinkgeld geht als "Geschenk" des ... Mittwoch, 09. November 2011

2. Unverzügliche Mitteilung der Arbeitsunfähigkeit

   Kategorie: Arbeitsrecht/Urteile

   Die unverzügliche Mitteilung der Arbeitsunfähigkeit dem Arbeitgeber gegenüber, gehören zu den Pflichten eines Arbeitnehmers. Dennoch meldete sich ein Vorarbeiter, trotz Abmahnungen insgesamt sechsmal zu ... Donnerstag, 18. August 2011

3. Sittenwidrige Kündigung nach Heirat mit einer Chinesin

   Kategorie: Arbeitsrecht/Urteile

   ... worden. Das Urteil ist noch nicht rechtskräftig. Die Revision ist nicht zugelassen worden. Themenindex: Arbeitskündigung, Sittenwidrigkeit Gericht: Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein, Urteil vom ... Dienstag, 16. August 2011

4. Arbeitskündigung - Grobe Beleidigung gegenüber Frauen

   Kategorie: Arbeitsrecht/Urteile

   Wer fortlaufend gegenüber dem weiblichen Personal anzügliche Bemerkungen macht und dann noch der Chefin in Anwesenheit der Kollegen unterstellt, sie habe mit dem Geschäftpartner die Nacht verbracht, muss ... Mittwoch, 22. Juni 2011

5. Keine Pornos am Arbeitscomputer!

   Kategorie: Arbeitsrecht/Urteile

   Arbeitskündigung - Auch dem "Art Director" einer Werbeagentur, dem laut Arbeitsvertrag zwar eine "ausgeprägte Kreativität" abverlangt wird, kann bei ständigem Abruf von pornografischen Internetseiten am ... Montag, 19. Juli 2010

6. Unwirksame Kündigung wegen unterschlagene Pfandbons

   Kategorie: Arbeitsrecht/Urteile

   Urteil: Eine Unterschlagung oder ein Diebstahl sind an sich ein Kündigungsgrund. In diesem Fall haben aber die Richter das Alter, sowie die langjährige Betriebszugehörigkeit der Arbeitnehmerin höher bewertet, ... Samstag, 12. Juni 2010

7. Keine Kündigung wegen unberechtigter Essensmarke

   Kategorie: Arbeitsrecht/Urteile

   Urteil: Die Kündigung eines Arbeitnehmers wegen der unberechtigten Einlösung einer Essensmarke ist unwirksam. Trotz einer erheblichen Pflichtverletzung des Mitarbeiters, hätte hier vorher abgemahnt werden ... Mittwoch, 12. Mai 2010

8. Keine Kündigung wegen privater Internetnutzung

   Kategorie: Arbeitsrecht/Urteile

   Internetnutzung - Die private Nutzung des Internets während der Arbeitzeit rechtfertigt nicht ohne weiteres eine Kündigung. Der Arbeitgeber müsse nachweisen, dass durch die Internetnutzung zugewiesene ... Montag, 19. April 2010

9. Schlagender Betriebsrat fristlos gekündigt!

   Kategorie: Arbeitsrecht/Urteile

   Urteil: Wer einen Kollegen körperlich angreift, muss mit einer fristlosen Kündigung rechnen. Auch dann, wenn er Betriebsratsmitglied ist und bereits über zwanzig Jahre in dem Unternehmen gearbeitet hat. ... Freitag, 09. April 2010

10. Kündigung wegen eigenmächtiger Wegnahme hängt vom Einzelfall ab

    Kategorie: Arbeitsrecht/Urteile

    Urteil: Nicht jede eigenmächtige Wegnahme von Arbeitgebereigentum kann eine Kündigung des Arbeitsverhältnisses rechtfertigen. Es kommt immer auf die Umstände des Einzelfalls an. Dies musste ein Arbeitgeber ... Montag, 29. März 2010

11. Beweisverwertungsverbot eines mitgehörten Telefongesprächs

    Kategorie: Arbeitsrecht/Urteile

    Urteil: Das Mithören eines Telefongesprächs über den Lautsprecher, darf nicht als Beweis für eine fristlose Kündigung verwendet werden. Dem steht das allgemeine Persönlichkeitsrecht des Gesprächspartners ... Freitag, 05. März 2010

12. Wer 0900 Nummern anruft riskiert seinen Arbeitsplatz

    Kategorie: Arbeitsrecht/Urteile

    Urteil - Wer über Monate hinweg von seinem Arbeitsplatz teure 0900 Nummern anruft, muss mit einer fristlosen Kündigung rechnen. Dem Arbeitgeber ist die Fortsetzung des Beschäftigungsverhältnisses durch ... Dienstag, 02. März 2010

13. Keine Kündigung wegen Entnahme aus Sperrmüll

    Kategorie: Arbeitsrecht/Urteile

    Arbeitskündigung - Einem Entsorgungsmitarbeiter wurde fristlos gekündigt, weil er einen Gegenstand aus dem Sperrmüll an sich nahm. Die fristlose Kündigung wurde durch das Landesarbeitsgericht erneut für ... Donnerstag, 11. Februar 2010

14. Unzureichende Deutschkenntnisse als Kündigungsgrund

    Kategorie: Arbeitsrecht/Urteile

    Arbeitskündigung - Ist ein Arbeitnehmer nicht in der Lage, in deutscher Sprache abgefasste Arbeitsanweisungen zu lesen, so kann eine ordentliche Kündigung gerechtfertigt sein. Es stellt keine nach ... Freitag, 29. Januar 2010

15. Zu oft auf der Toilette! Ist Gehaltskürzung gerechtfertigt?

    Kategorie: Arbeitsrecht/Urteile

    Ein Rechtsanwalt bekam sein Nettolohn gekürzt, weil sein Arbeitgeber zu dem Ergebnis kam, dass er neben den üblichen Pausenzeiten insgesamt 90 Stunden auf der Toilette verbracht hat. Das Gericht sah die ... Mittwoch, 27. Januar 2010

16. Keine Kündigung wegen Teilnahme an Warnstreik

    Kategorie: Arbeitsrecht/Urteile

    Arbeitskündigung - Das Arbeitsgericht Berlin untersagt Kündigungen streikender Arbeitnehmer. Auf Antrag der Industriegewerkschaft Bauen-Agrar-Umwelt das das Gericht einem Unternehmen des Gebäudereinigerhandwerks ... Samstag, 17. Oktober 2009

17. Kündigung wegen Mitnahme von Essensreste

    Kategorie: Arbeitsrecht/Urteile

    Die außerordentliche Kündigung einer Altenpflegerin ist gerechtfertigt, weil sie sechs Maultaschen aus dem Altenheim mitgenommen hat. Die Frau hat trotz dem ihr bekannten Verbot der Mitnahme von Essen, ... Freitag, 16. Oktober 2009

18. Müllmann behält Gegenstand aus Sperrmüll - Kündigung?

    Kategorie: Arbeitsrecht/Urteile

    Mannheim/Berlin (DAV) Nimmt der Mitarbeiter eines Entsorgungsunternehmens einen Gegenstand aus dem Sperrmüll an sich, so rechtfertigt dies keine Kündigung. Das teilt die Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht ... Dienstag, 06. Oktober 2009

19. Keine fristlose Kündigung wegen heimlicher Pause

    Kategorie: Arbeitsrecht/Urteile

    Nürnberg (D-AH) - Wer sich als Angestellter im Außendienst bei den tagtäglichen Dienstfahrten ein heimliches Päuschen gönnt und dieses als Kundeneinsatz verbucht, kann deswegen nicht gleich fristlos gekündigt ... Donnerstag, 27. August 2009

20. Mitarbeiter dürfen Arbeitgeber anzeigen und öffentlich kritisieren

    Kategorie: Weblinks / Recht

    ... Ein Beitrag von Dr. Steffen Scheuer. # Arbeitskündigung ... Montag, 25. Juli 2011